Кадровое делопроизводство

В результате освоения программы повышения квалификации слушатель приобретает знания и умения, необходимые для качественного изменения
профессиональных компетенций, отраженных в профессиональном стандарте:
«Специалист по управлению персоналом». Утвержден приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н (зарегистрирован
Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный № 39362).

Категории слушателей.

Курсы кадрового делопроизводства рассчитаны как для новичков, так и для специалистов по кадровому учету, нацеленных на карьерный рост; для лиц,
занимающиеся другими видами деятельности, но, планирующих реализоваться в области кадрового делопроизводства.
Дисциплина “Основы кадрового делопроизводства” имеет целью дать слушателям основы знаний и практических навыков по ведению кадрового делопроизводства в организации.
Приобретенные слушателями знания и навыки обеспечат возможность самостоятельно работать в системе кадрового учета организации любой формы собственности. В процессе обучения слушателям предоставляются презентации по
каждой теме, ссылки на законодательные акты, а также готовые шаблоны документов.

​

Форма обучения: очная.

Трудоемкость программы: 56 часов

​

Форма контроля: тестирование по каждой теме, тестирование итоговое.

​

​Преподаватель: Курич Галина Александровна

​

Тематический план курса:

• Профессиональные стандарты

• Оформление приема на работу – порядок и основные правила. Особенности приема отдельных категорий работников

• Трудовые книжки. Ведение, хранение, учет, предоставление и выдача при увольнении

• Перевод, перемещение (виды переводов, порядок оформления)

• Предоставление отпуска (виды отпусков, особенности оформления)

• Оформление доплат, премирования, поощрения работников и привлечение к дисциплинарной родственности

• Обязательные правила и особенности документального оформления прекращения действия трудового договора с работником

• Проверки организации, ответственность, применение чек-листов

• Ведение табельного учета рабочего времени

• Ведение воинского учета

•  Кадровая отчетность